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賈府提拔了賈雨村結果被賈雨村害了，作為領導該提拔什么樣的人？

賈雨村是一個忘恩負義的人，也是一只養不熟的白眼狼，更可怕的是，這只白眼狼還有文化，說起來冠冕堂皇，做起來一肚子男盜女娼。不但害了恩人的女兒，還將為自己出謀畫策的門子遠遠發了，最后，更是對一路扶他上馬，為他青云之上鋪平道路的賈府過河拆橋，落井下石。那么，作為領導，在提拔干部時選擇什么樣的人才能不重蹈賈府的覆轍呢？

首先要有好人品。這在當代就有鮮活的例子。相聲界大拿郭德綱原先的徒弟曹云金，何云偉就是賈雨村一樣的人，他們在郭德綱最危難時離開了郭，并且處處抺黑，是郭德綱雪上加霜。郭德綱在再次選人時就吸取了教訓，選擇了品德較好的岳云鵬，現在岳云鵬在郭德綱的力捧下名聲鵲起，岳云鵬成名以后，知恩感恩回報德云社，成為德云社的臺柱子，為德云社的成長作出了很大的貢獻。

當然，只有德還不行，其次還需要有才能，如果好品德是舵，那么才能就是使船只勇往直前的帆，只有有了才能，在好品德的支配下，才能使人才走的更遠，飛得更高。

另外，還要注意所選拔的干部的膽量魄力。因為做為領頭羊，如果萬事不敢出頭，不敢想，不敢干，那么就做不出成就，也就失去了做為管理人員的作用。

在選拔干部時，如果注意到人的人品，才能與膽量魄力等，基本不會出現大問題。即使稍有紕漏，也會隨時發現反饋糾正。

賈雨村是奸佞小人，趨炎附勢之輩。我個人的觀點是：賈府提拔賈雨村，99％責任在賈府。小人遍地都是，提拔小人自以為可以為我所用，結果被小人落井下石，自作自受。

領導選人：第一忠誠，第二才華。不要學曹操那種選人模式：不講人品，有才就行。如果領導認為能駕馭的了，那么可以學習曹操。

對于領導來講，識人用人是一個很重要的技能。

關注點分三塊，品格，管理能力，專業知識。品格一票否決制，但品格的確定，也是一個多次和長久的的事情。在品格層面OK的情況下，管理能力和專業知識可以后期培養，那么培養哪些人也是有選擇的，學習能力強，管理潛力足的人更加合適，這也是為什么大公司要學歷，學歷是檢驗學習能力的一個好辦法。在找到合適的人以后，培養也很關鍵，對領導能力的要求也很高。所以其實挑選合適的人進行培養真的對現任領導能力來講是要求很高的。

謝題主邀。茲事體大。擔心答不好尤在其次，誤導了黨的干部政策將會誤國誤民罪就大了。

黨的干部政策是德才兼備。如紅樓夢中的賈雨村輩，當系農夫與蛇。就是說最終不能與黨同心同德的干部，提拔了之后，也是敗家的根本。

那么，黨又需要什么樣的干部呢？這得從共產黨的宗旨說起。政治上的堅定，是首位；有賢之后應大力培養能。能是能為，或者叫能力、格局，或曰聰明才智、手段機謀均為才。

政策確定之后，干部就是決定的因素。

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