大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于石家莊塑料外殼破碎機(jī)的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹石家莊塑料外殼破碎機(jī)的解答，讓我們一起看看吧。

作為醫(yī)務(wù)工作者，你見過你們醫(yī)院管理層或者同事做過的最惡心的事是什么？

我們醫(yī)院是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，最惡心的是我們院長和他的小三一家。我們院長都快五十歲的人了，小三才二十六歲，從前院長在原單位被舉報作風(fēng)不正，衛(wèi)生局只好把他調(diào)到我們醫(yī)院。

他一來，小三就帶起來了，名義上是聘用，實際上也沒有具體的崗位，其實就是領(lǐng)空餉。這個女人不干活，有時候來單位就是陪院長在辦公室鬼混，完全不顧周圍同事的眼光。一年多后，他們還生了一個私生女，有時候居然把孩子帶來辦公室。

疫情期間，他們把寢室裝修了，索性把家安在單位了，從此，單位里烏煙瘴氣，比如，小三沒事心情不好的時候，兩人就在單位大吵大鬧，什么難聽的話都罵，互相攻擊，同事們怕尷尬，都只有回避，然后過兩天好了，就在辦公室過情人節(jié)，單位就像他們家開的KTV。

今年過年排班安排預(yù)檢，單位實在沒有人，副院長安排小三和我們倒一天，小三不高興了，和院長又大鬧一場，威脅說要公開他們的關(guān)系，要辭職，院長馬上發(fā)話聘用人員不能安排值班。結(jié)果就我們五個人值班。

年后上面撥疫情防控款，按照在編人員每人3000撥，發(fā)的時候院長和小三每人五千。期間報食堂生活費一個月七八萬。職工有些沒有發(fā)錢，最高也只有一千塊。

父親節(jié)過后，因為太壓抑太累了，有同事在群里發(fā)牢騷，院長馬上發(fā)話男同事些去酒店補(bǔ)過父親節(jié)，將就商量工作，結(jié)果到了酒店，院長的小三一家七大姑八大姨全部在，告訴去的人你們在隔壁，這間是他家孩子也就是他們的私生女過兩歲生日，結(jié)果就是，所有的同事陪他們的私生女兒過了一個愉快的生日。

現(xiàn)在，整了一個二門診，開的業(yè)務(wù)就是打新冠疫苗，小三一家人全部管理這個門診，院長就不太來我們單位了，一切業(yè)務(wù)副院長安排，需要接見上級領(lǐng)導(dǎo)這些院長才來，聽同事說，一棟樓，裝修的像家一樣，每天就是他們一家子，打新冠疫苗的時候，她媽賣醫(yī)院口罩做飯，她爹就賣飲料，小三帶孩子，不打疫苗時候，一家人就在這個門診養(yǎng)老，日子過的有滋有味，當(dāng)然，他們一家人全部是我們醫(yī)院的聘用人員，至于崗位是什么，沒人知道。工資多少也沒人知道。

好的是除了和院長好的那幾個，院長調(diào)到二門診去的，我們看不到他們一家在單位橫行霸道，眼不見為凈。眼睛清凈多了。

最惡心的是就是后勤部門，你啥時候找人家，人家都不愛來，也不想來。感覺臨床都是圍著后勤轉(zhuǎn)的，吃苦受累在前面的，拿錢的人永遠(yuǎn)都是別人，啥事兒都拿臨床開刀，你干多少都沒用，都是你拿的最少的工資。

現(xiàn)在成了誰有后臺就能想怎樣就怎樣。。。這種單位就這樣，大部分人都是敢怒不敢言，因為領(lǐng)導(dǎo)包庇。。。我閨蜜和我說過，她單位一個女的，天天嘛也不會，領(lǐng)導(dǎo)就說她特別能干，還是科里秘書，所有好事都想著她，人家干最少的活，拿著跟大家伙一樣的錢，領(lǐng)導(dǎo)限號送領(lǐng)導(dǎo)回家，這是一般關(guān)系嗎？關(guān)鍵是嘛都不會，嘛都不會，就天天待著，想幾點來就幾點來，別人一問她干嘛去了，人家就說領(lǐng)導(dǎo)找她，或者去開會了。。。牛不牛？？

說個最近發(fā)生我們醫(yī)院的事，收款的排隊，有個插隊的和沒插隊的打起來了，結(jié)果沒插隊的把收款投訴了，院里處理結(jié)果原話是，收款人員表情淡漠，沒有維持排隊秩序，扣罰獎金，負(fù)責(zé)人扣罰獎金，再有投訴，待崗。哈哈哈哈

到此，以上就是小編對于石家莊塑料外殼破碎機(jī)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于石家莊塑料外殼破碎機(jī)的1點解答對大家有用。