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本文目錄一覽：

• 1、如何看待國企改革
• 2、改革開放30年的變化
• 3、如何深化國有企業(yè)改革

如何看待國企改革

要堅決扭轉(zhuǎn)一味私有化的國企改革方向，產(chǎn)權(quán)問題決不是影響國企績效的決定性原因。國有企業(yè)必須有社會主義的文化，今年以來進(jìn)行的“保鮮”教育都是決定國有企業(yè)良性發(fā)展的重要措施。

國企改革的方向是什么？2020年國企改革的方向就是提升國資國企改革成效。實施國企改革三年行動。完善國資監(jiān)管體制，深化混合所有制改革。基本完成剝離社會辦職能和解決歷史遺留問題。

改革為國企發(fā)展提供了強(qiáng)大動力。從“脫困”到“發(fā)展”，國企的進(jìn)步有目共睹。國有企業(yè)利潤增長、實力增強(qiáng)的背后，是國有企業(yè)改革的不斷深化。

第二，要現(xiàn)實地看待國有企業(yè)改革 國有企業(yè)改革目前進(jìn)入了制度體制變革階段，進(jìn)入了攻堅階段。應(yīng)該說是最復(fù)雜、最艱難的階段。國企改革已由淺層次改革進(jìn)入到了深層次改革：一是國有資產(chǎn)管理體制改革問題。

首先，國企改革成績顯著，為進(jìn)一步深化改革奠定了很好的基礎(chǔ)。

作為國企改革的重要內(nèi)容，混改有利于調(diào)動社會資本的積極性，激發(fā)國有企業(yè)的活力。

改革開放30年的變化

1、改革開放以來，市委、市 *** 圍繞黨中央、國務(wù)院強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)改革政策，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村稅費(fèi)改革及綜合改革，五年來向全市農(nóng)民發(fā)放糧食直補(bǔ)資金、良種補(bǔ)貼、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼等。糧食產(chǎn)量連創(chuàng)新高。

2、改革開放極大地促進(jìn)了社會主義法制建設(shè)，依法治國取得了實質(zhì)性進(jìn)展。改革開放極大地解放了人們的思想，使當(dāng)代中國人的思想觀念、價值取向、思維方式和行為方式都發(fā)生了巨大變化。

3、改革開放帶來的最大變化之一，就是社會流動渠道逐步開放，逐步多元化，人們憑借自己的才能和努力，就可以在社會中獲得向上流動的可能。

4、到2010年，東部煤電化基地地區(qū)生產(chǎn)總值預(yù)計達(dá)到2200億元，年均增長13%。高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，黑土地再次涌動起創(chuàng)業(yè)的豪情。

5、穿著的變化 計劃經(jīng)濟(jì)時，人們穿的衣服，大多灰蘭白三色。四個兜的中山服、軍干服。女裝也十分簡樸，在農(nóng)村，幾乎找不到一人穿裙裝的。

如何深化國有企業(yè)改革

國有企業(yè)要適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，必須加快改革，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，建立和鞏固社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基礎(chǔ)。

去官僚化，以身作則，在員工面前不搞特權(quán)，管理層人員一定要親自把關(guān)好，遇到工作能力不強(qiáng)，但是不得不考慮的人事關(guān)系時，不妨將他放倒一個有錢有名不拿事的職位。以人為本，以最底層的員工為本。

商業(yè)型國有企業(yè)的改革難度就比較大，因為它要適應(yīng)市場的變化，而公益型國有企業(yè)的改革是為了提高它的公益服務(wù)質(zhì)量。

堅持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度。這是深化國有企業(yè)改革必須把握的根本要求。必須毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

因此，必須把國有資產(chǎn)管理體制改革作為深化改革、推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的重點抓緊抓好。其核心是確保出資人到位，落實國有資產(chǎn)的授權(quán)經(jīng)營制度，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下的國有資產(chǎn)管理和國有企業(yè)組織體系建設(shè)。

國有企業(yè)總體上已經(jīng)同市場經(jīng)濟(jì)相融合，必須適應(yīng)市場化、國際化新形勢，以規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競爭、提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力、承擔(dān)社會責(zé)任為重點，進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革。準(zhǔn)確界定不同國有企業(yè)功能。

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